01PATRIMONIO E INVESTIMENTI
Una coppia con due figli di 10 e 12 anni,€250.000 investiti in una banca tradizionalee un piano da costruire per il loro futuro.
La situazione di partenza
I €250.000 erano investiti presso una banca tradizionale in strumenti costosi, inefficienti e poco adatti agli obiettivi familiari. Mancava un piano dedicato ai figli di 10 e 12 anni e ai loro futuri studi, anche universitari. Occorreva leggere insieme esigenze immediate e progetti di lungo periodo, distinguendo le risorse per gli imprevisti da quelle per i figli e per il futuro dei genitori.
Un percorso chiaro
Abbiamo costruito un piano assegnando a ogni parte del patrimonio una funzione: imprevisti, studi dei figli e futuro dei genitori. Abbiamo riesaminato costi e strumenti, individuando alternative coerenti con gli obiettivi. Abbiamo collegato il tempo a disposizione ai rischi da valutare, distinguendo le risorse disponibili da quelle dedicate ai progetti più lontani. Le verifiche periodiche permettono di rileggere il piano insieme, seguendo la crescita dei figli e l’evoluzione delle priorità della famiglia.
02IMPRESE E IMPRENDITORI
Una SRL con oltre €500.000 fermi sul conto,€150.000 da pianificare per la tesoreriae risorse da collegare agli obiettivi aziendali.
La situazione di partenza
Oltre €500.000 giacevano sul conto aziendale, mentre €150.000 erano da pianificare per la tesoreria. Si affiancavano polizze assicurative senza una direzione chiara e mancava un piano di trattamento di fine mandato (TFM). Occorreva distinguere le risorse necessarie all’attività dal capitale destinabile ad altri obiettivi, collegando disponibilità, tempi di impiego e priorità dell’impresa.
Un percorso chiaro
Abbiamo distinto i €150.000 per la tesoreria dalla liquidità eccedente e riesaminato le polizze, definendo obiettivi e tempi di impiego del capitale. Il percorso ha incluso la valutazione di un TFM e di un portafoglio di partecipazioni con eventuale applicazione del regime PEX. I requisiti sono stati verificati con le strutture aziendali e i consulenti fiscali, con il supporto degli specialisti di Private Banking Solution di FinecoBank. Il piano collega esigenze operative e altri obiettivi, coordinando gli aspetti finanziari e fiscali.
03PASSAGGIO GENERAZIONALE
Un imprenditore veneto di 72 anni, €3 milionidalla vendita del 49% della sua SRLe l’impresa da trasferire al figlio.
La situazione di partenza
Dalla vendita del 49% della sua SRL, l’imprenditore ha incassato €3 milioni e ora desidera trasferire al figlio unico il restante 51%. È sposato e possiede diverse ville di pregio. La nuova fase richiede di leggere insieme liquidità, immobili e partecipazione residua, coordinando la gestione del patrimonio con le esigenze della coppia, l’autonomia economica della moglie e il futuro dell’impresa.
Un percorso chiaro
Abbiamo impostato una gestione coerente con il suo profilo, con flussi cedolari mensili per integrare le entrate e sostenere il precedente tenore di vita. Gli scenari elaborati hanno messo in relazione le risorse future della coppia e l’autonomia economica della moglie. Con notaio e consulenti fiscali abbiamo pianificato il trasferimento dell’impresa al figlio, coordinando quote, immobili e patrimonio finanziario. Il percorso tiene insieme continuità aziendale ed equilibri familiari, con attenzione alle quote di legittima spettanti agli eredi.
04PREVIDENZA E TFR
Un dirigente nel settore della cybersecurity,€900.000 di patrimonio previdenzialee dieci anni alla pensione.
La situazione di partenza
La posizione era rimasta per anni in una linea garantita, con copertura accessoria LTC attiva. La scheda dei costi esaminata prevede quindi un prelievo del 4,5% sui contributi versati, oltre a una trattenuta dell’1,30% sul rendimento annuo della gestione garantita. Oneri distinti, da valutare insieme al valore della copertura LTC, della garanzia e agli obiettivi pensionistici.
Un percorso chiaro
Abbiamo eliminato la LTC accessoria del fondo, perché il dirigente disponeva già di un’importante copertura esterna. Con il passaggio a un fondo pensione con una linea bilanciata in ETF, abbiamo allineato la gestione al suo profilo e ai circa dieci anni alla pensione. I costi sui versamenti, prima pari al 4,5%, sono stati azzerati: ogni €1.000 versati, €45 in più vengono effettivamente investiti. Alle condizioni attuali, il beneficio si applica a tutti i prossimi versamenti fino alla pensione, senza duplicare la copertura LTC già presente.